В Федеральную службу по труду и занятости поступил вопрос: "Нужно ли уведомлять работника о начале отпуска, если он ознакомлен с графиком?"

Роструд сообщил, что график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала (части вторая, третья статьи 123 ТК РФ).

Работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров (абзац второй части второй статьи 22 ТК РФ).

Таким образом, ТК РФ предусматривает обязанность для работодателя уведомить работника за 14 суток до начала положенного отпуска.

Источник: ГАРАНТ.РУ