Роструд дал разъяснения на вопрос, поступивший на информационный портал «Онлайнинспекция»: правомерно ли установление по инициативе работодателя перерыва для отдыха и питания продолжительность 45 минут вместо одного часа вопреки воле работника?
Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 8 августа 2025 N 497н внесены изменения в Правила финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.
28 ноября на площадке, организованной учебным центром «Служба охраны труда», прошел семинар, посвященный вопросам обеспечения работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ). В нем приняли участие более ста представителей предприятий, работодатели и специалисты по охране труда со всего региона, также присутствовали гости из Москвы и Санкт-Петербурга.
На время обучения за работником сохраняется место работы (должность) и средний заработок. Время обучения и проверки знания требований охраны труда может включаться в рабочее время.
Обязан ли работодатель предоставлять перерывы при работе за компьютером?
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706