Работник организации увольняется по соглашению сторон. Соглашение оформлено и зарегистрировано, но затем принято совместное решение о продолжении работы. В каком порядке аннулируется соглашение о расторжении трудового договора и как это документально оформить?
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата ее выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 дней после окончания периода, за который она начислена. Работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
Роструд дал разъяснения о порядке расследования несчастного случая на производстве для компаний, численность в которых менее трех человек.
В соответствии с ч. 1 ст. 11 Закона к биометрическим персональным данным относятся сведения, которые характеризуют физиологические и биологические особенности человека, на основании которых можно установить его личность.
Можно ли привлечь к дисциплинарной ответственности сотрудника, который отказывается идти в отпуск по графику?
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706