Информация о составных частях зарплаты должна быть доведена до работника посредством представления ему расчетного листка. Работодатель обязан выдавать расчетные листки в т. ч. при переводе зарплаты на банковские карты. Порядок предоставления листков может быть определен в локальном акте организации.
Если работник взял больничный в период ежегодного оплачиваемого отпуска, то этот больничный должен быть оплачен. Отпуск продлевается. При уходе на больничный с ребенком отпуск не продлевается.
ТК РФ предусмотрен исчерпывающий перечень случаев, когда из зарплаты работников могут производиться удержания. Удержания по заявлению работника неправомерны.
Минтруд указал, что время работы на условиях неполного рабочего времени во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком включается в стаж работы, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Разъяснено, в каком порядке предоставляются отпуска.
Если последний рабочий день гражданина пришелся на субботу, то окончательный расчет и трудовую книжку он должен получить в понедельник.
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706