Минтруд России разъяснил порядок определения степени утраты профессиональной трудоспособности (УПТ) в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Установлен ли нормативно порядок ознакомления с должностной инструкцией при трудоустройстве нового сотрудника? Можно ли ознакомить его с рабочей копией должностной инструкции, а не с оригиналом?
Работник организации увольняется по соглашению сторон. Соглашение оформлено и зарегистрировано, но затем принято совместное решение о продолжении работы. В каком порядке аннулируется соглашение о расторжении трудового договора и как это документально оформить?
С 1 марта 2023 года проверка знания требований охраны труда отдельных категорий работников проводится с использованием единой общероссийской справочно-информационной системы по охране труда (ЕИСОТ) в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". При этом, количество попыток прохождения проверки знаний требований охраны труда с использованием ЕИСОТ Правилами не установлено
Зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата ее выплаты устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором не позднее 15 дней после окончания периода, за который она начислена. Работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени.
г. Калининград, ул. Лейтенанта Яналова, 11
Ежедневно по рабочим дням
Пн-Чт с 08:00 до 16:30
Пт с 08:00 до 15:30
Телефон: (4012) 555-365, 365-555
Электронный адрес: ot@ot39.ru
ИНН 3906902701, КПП 390601001,
ОГРН 1123900000575
Банк: Филиал ПАО «БАНК УРАЛСИБ» в г. Санкт-Петербург
Расчетный счет 40703810522340000002,
кор.счет 30101810800000000706, БИК 044030706